Веревочные курсы и тренинги по командообразованию

Веревочный курс

Часто для повышения сплоченности сотрудников и развития командной работы в компании проводят выездные «Веревочные курсы» либо «Тренинги по командообразованию». Часто такие выезды компания проводит ежегодно и совмещает с Днем рождения компании или другой значимой датой. Выбор формата курсов очень зависит от тех целей, который на данный момент актуальны для компании. Существует несколько форматов реализации целей командообразования в коллективе:                                  

•         Веревочный курс (от 12 до 100 человек)
•        Офисный гамбит (Интеллектуальные, нестандартные задания на принятия командного решения) (в зависимости от помещения)
•        Схватка или в стиле ЭКШН (от 12 до 150)
•        Стратегическая коучинг-сессия
•        Тренинг-семинар
•        Рабочая встреча по конкретной конфликтной ситуации

Зачем нужны тренинги по командообразованию и веревочные курсы?

•       Сплочение сотрудников, с целью эффективной организации управления, повышение работоспособности, объединения усилий для достижения целей предприятия в целом;
•     Формирование навыков межличностного и делового взаимодействия членов команды в сложных, стрессовых и изменяющихся условиях, ситуациях;
•      Стимулирование осознания взаимозависимости в достижении целей и задач организации и удовлетворения потребностей сотрудников;
•       Распознавание собственных стратегий поведения, «любимые» роли в стрессовых ситуациях, для обнаружения новых способов реагирование на стрессоры.

Как это происходит?   

1.       Мини-лекции, с использованием презентации;

2.       Активные спортивные упражнения на свежем воздухе;

3.       Управление обсуждением;

4.       Активная обратная связь;

5.       Игры;

6.       Коммуникативные упражнения;

7.       Отслеживание участниками стратегий собственного поведения.

Пример проекта

Веревочный курс «Большая игра»

Формат корпоративный выездной тренинг-семинар. Длительность 1 день. Весь штат сотрудников выезжает за город, где на специально оборудованной площадке проходят серию активных командных испытаний.

В программе веревочного курса принимают участие люди с разными способностями, так как эти испытания пробуждают колоссальную движущую силу группы и умножают ее КПД в несколько раз. В процессе выполнения заданий отрабатываются навыки совместного решения проблем,  обнаруживаются типичные решения команды в стрессовых ситуациях, сотрудники имеют возможность пронаблюдать свои любимые роли и привычные способы действия других сотрудников, распознаете действия, провоцирующие конфликты в коллективе. В итоге проведенных мероприятий повышается уровень лояльности в компании и сотрудников к компании, а также уровень осознования себя в команде.

 

Вернуться на страницу Обучение