Адаптация новых сотрудников

Адаптация

Адаптация новых сотрудников - это стандарт мероприятий, которые компания предлагает пройти новому сотруднику для освоения навыков, необходимых в решении рабочих задач, знакомства с корпоративной культурой и максимально быстрого вхождения в коллектив.

Зачем нужна Адаптация?

›    Четко описанные и оговоренные мероприятия в начале работы создают у нового сотрудника позитивное впечатление о компании, формируют желание работать в компании, снижают стресс первых дней работы.

›       Руководители подразделений всегда будут знать, что и когда нужно сделать с новым сотрудником.

›     В начале адаптации перед новым сотрудником ставятся четкие задачи и точки контроля за их выполнением. По окончанию адаптации руководитель сможет оценить компетентность нового сотрудника по результатам выполнения этих задач.

›   Принятие решения о продолжении или расторжении трудовых отношений с новым сотрудником становится обоснованным и объективным.  

Как это происходит?

1.    Определяем с руководителем подразделения основные рабочие задачи сотрудника в данной должности. Разбиваем по времени: каким навыкам, в какие сроки должен научиться новый сотрудник. Определяем ожидаемые результаты от его работы.

2.   Подготавливаем информационные материалы, которые будут выданы в первый день работы (история компании, список сотрудников, структура компании, корпоративные правила и стандарты)

3.   Пишем Инструкции по адаптации, в которой будут подробно описаны шаги руководителя и нового сотрудника в период адаптации (2 недели-3 месяца), а также оценочное мероприятие в конце адаптационного периода: беседа, аттестация, презентация, защита бизнес-плана, по результатам которого принимается решение о дальнейшем работе в компании

4.    Предоставляем Инструкции по адаптации руководителю, сопровождаем его действия при приеме на работу нового сотрудника, совместно проводим оценочное мероприятие. Руководитель принимает решения о продолжении работы сотрудника в компании.

5.     В дальнейшем Вы используете стандартной Инструкции по адаптации в приеме на работу всех новых сотрудников.

 

Вернуться на страницу Подбор